Respuestas
directas.

Lo que suelen preguntarnos responsables de centro, RRHH y PRL antes de contratar. Si su duda no aparece aquí, pregúntela.

7 preguntas · 4 categorías

Habitualmente en las instalaciones del cliente, para trabajar sobre el espacio real. También en aulas externas si el centro lo prefiere.
Los formatos habituales son de 5,5 h o de 10 h. A partir de ahí ajustamos duración, ritmo y profundidad según el diagnóstico previo y las necesidades del centro.
Eminentemente práctica, con escenarios fieles al entorno del centro. La parte conceptual se entrega de forma breve y aplicada.
A todo el equipo que interviene en situaciones de tensión: asistencial, seguridad, mantenimiento y mandos intermedios. Adaptamos contenidos por rol.
Sí. Cada participante recibe certificado nominal de aprovechamiento, alineado con el plan de formación del centro.
Sí. El programa se diseña como medida concreta dentro del plan de prevención de riesgos laborales.
Trabajamos bajo propuesta cerrada porque depende del centro, número de participantes, formato elegido y desplazamiento. Tras una primera conversación enviamos una propuesta concreta.

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